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Produkt zum Begriff Lohnabrechnung:


  • Sigel Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519 weiß
    Sigel Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519 weiß

    Formularbuch »Lohnabrechnung Mini-Job« LO519, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Holzfrei: Ja, Ausführung der Bindung: Spezial-Rückenleimung, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Kurzfristige/geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung in der Gleitzone, Ausführliche Hinweise zum Ausfüllen, mit Blaupapier, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Ja, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Nein, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel

    Preis: 4.80 € | Versand*: 5.94 €
  • Avery Zweckform Formularbuch 506 »Lohnabrechnung« weiß, 21x29.7 cm
    Avery Zweckform Formularbuch 506 »Lohnabrechnung« weiß, 21x29.7 cm

    Formularbuch 506 »Lohnabrechnung«, Anwendungsbereich: Abrechnung, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Sicherheitsbindung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 50 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 0 Blatt, Besonderheiten: Lohnabrechnung für geringf. Beschäftigte, Breite: 210 mm, Farbe des Papiers: weiß, perforiert: Nein, Abheftlochung vorhanden: Nein, selbstdurchschreibend: Nein, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 1-fach, mit Blaupapier, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, FSC-zertifiziert: Nein, Papierprodukte/Formularbuch/Gehaltsabrechnung & Stundenzettel

    Preis: 7.60 € | Versand*: 5.94 €
  • SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519
    SIGEL Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch LO519

    Schnelle Lohnabrechnung mit dem SIGEL Formularbuch Mit dem SIGEL Formularbuch LO519 erstellen Sie im Handumdrehen ordentliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für "Mini-Jobs" – kurzfristige und geringfügige Beschäftigung . Mit den übersichtlich gestalteten Vordrucken sind Sie auf der sicheren Seite, denn das Formular wird vom Finanzamt und den Behörden der Zollverwaltung anerkannt. Ausführliche Hinweise begleiten Sie Stück für Stück beim Ausfüllen der Abrechnung. So wird die schmucklose Verwaltungsarbeit blitzschnell erledigt, indem Arbeitszeiten pflichtbewusst nach Beginn, Ende und Dauer dokumentiert werden. Die weißen Blätter sind beidseitig bedruckt und lassen sich praktischerweise sowohl von Hand also auch mit der Schreibmaschine beschriften . Die einzelnen Blätter werden durch eine besonders haltbare Spezial-Rückenleimung fest an Ort und Stelle gehalten. So bleibt Ihnen das DIN A5 formatige Formularbuch von SIGEL lange erhalten, auch wenn Sie es häufig in Taschen transportieren. Aufgrund der geringen Größe ist das Buch nämlich auch optimal für den schnellen Einsatz unterwegs geeignet. Dank der ultra-feinen Mikroperforation trennen Sie die Blätter mühelos und sauber ab. Nutzen Sie die inklusiven 2 Blatt Blaupapier , um Formulare ganz einfach in mehrfacher Ausfertigung zu erstellen. Nutzen Sie anschließend die Option, die Ihnen die Abheftlochung bietet, und heften Sie die losen Gehaltsabrechnungen sorgfältig ab. Ein unkompliziertes Formularbuch für eine einfache "Mini-Job" Abrechnung : Bestellen Sie das nützliche Formularbuch LO519 von SIGEL doch gleich hier im Online-Shop.

    Preis: 4.77 € | Versand*: 4.99 €
  • AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506
    AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte Formularbuch 506

    Keine Probleme beim Finanzamt! Mit der Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte von AVERY Zweckform können Sie sicher sein, dass Sie keine Probleme mit dem Finanzamt bekommen. Denn diese Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte entspricht den gesetzlichen Vorgaben und wird vom Finanzamt anerkannt! Die AVERY Zweckform Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte im Format DIN A4 ist 2-seitig bedruckt und beinhaltet 1 Blatt Blaupapier sowie einen Durchschlag. Die Blätter sind vorgelocht und können bequem abgeheftet werden. Die Lohnabrechnung für geringfügig/kurzfristig Beschäftigte wird ständig an Arbeitslohnbestimmungen des Gesetzgebers angepasst , so dass Sie mit diesem Formularbuch immer auf dem neuesten Stand sind. So sind Sie bestens organisiert und sparen Geld und Zeit!

    Preis: 7.59 € | Versand*: 4.99 €
  • Wer erstellt die Lohnabrechnung?

    Die Lohnabrechnung wird in der Regel vom Personal- oder Lohnbuchhalter erstellt. Diese Person ist für die korrekte Berechnung der Gehälter, Abzüge und Sozialversicherungsbeiträge der Mitarbeiter verantwortlich. Dabei müssen gesetzliche Vorschriften und Unternehmensrichtlinien beachtet werden. Die Lohnabrechnung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalverwaltung und dient dazu, die Mitarbeiter korrekt zu entlohnen und die finanzielle Transparenz im Unternehmen sicherzustellen. Fehler in der Lohnabrechnung können zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

  • Wer darf Lohnabrechnung einsehen?

    Wer darf Lohnabrechnung einsehen? Die Lohnabrechnung enthält sensible Informationen über Gehälter, Sozialversicherungsbeiträge und andere finanzielle Details der Mitarbeiter. In der Regel haben nur autorisierte Personen wie der Arbeitgeber, die Personalabteilung und gegebenenfalls externe Buchhalter Zugriff auf diese Daten. Mitarbeiter selbst haben normalerweise auch das Recht, ihre eigene Lohnabrechnung einzusehen. Es ist wichtig, dass der Zugriff auf diese vertraulichen Informationen streng kontrolliert wird, um die Privatsphäre und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Verstöße gegen den Datenschutz in Bezug auf Lohnabrechnungen können rechtliche Konsequenzen haben.

  • Wie ist die Lohnabrechnung aufgebaut?

    Die Lohnabrechnung ist in der Regel in mehrere Abschnitte unterteilt. Zuerst werden die persönlichen Daten des Arbeitnehmers wie Name, Adresse und Sozialversicherungsnummer aufgeführt. Danach folgen Angaben zum Bruttogehalt, das sich aus dem Grundgehalt und eventuellen Zulagen oder Boni zusammensetzt. Anschließend werden Abzüge wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und gegebenenfalls weitere Abzüge wie Krankenversicherung oder Rentenversicherung aufgeführt. Zum Schluss wird das Nettogehalt ausgewiesen, also der Betrag, den der Arbeitnehmer tatsächlich ausgezahlt bekommt.

  • Was bedeutet SV auf Lohnabrechnung?

    SV auf einer Lohnabrechnung steht normalerweise für Sozialversicherung. Dies sind Beiträge, die sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber gezahlt werden, um die soziale Absicherung im Krankheitsfall, bei Arbeitslosigkeit oder im Alter zu gewährleisten. Die SV-Beiträge werden in der Regel von der Lohnabrechnung abgezogen und an die entsprechenden Sozialversicherungsträger überwiesen. Die genaue Höhe der SV-Beiträge hängt vom Einkommen des Arbeitnehmers ab und wird prozentual berechnet. Es ist wichtig, diese Abzüge zu verstehen, da sie einen erheblichen Teil des Gesamtgehalts ausmachen können.

Ähnliche Suchbegriffe für Lohnabrechnung:


  • Michelangelo. Das vollständige Werk. Malerei, Skulptur, Architektur
    Michelangelo. Das vollständige Werk. Malerei, Skulptur, Architektur

    Noch bevor er das Alter von 30 Jahren erreichte, hatte Michelangelo Buonarroti (1475-1564) bereits die Pietà und den David gemeißelt, zwei der berühmtesten Skulpturen der gesamten Kunstgeschichte. Die Leistungen dieses italienischen Meisters sind einzigartig - kein Künstler vor oder nach ihm schuf jemals ein solch gewaltiges, facettenreiches und weitreichendes Werk.Als Michelangelo 1564 starb, galt er bereits als nationales Heiligtum. Seine Werke sollten eine beispiellose Wirkung auf die europäische Kunst der kommenden Jahrhunderte entfalten. Dieses Buch stellt die Gemälde, Skulpturen und Bauten Michelangelos in einem bislang ungekannten Ausmaß vor. Besonderes Augenmerk gilt dabei den monumentalen Fresken in der Sixtinischen Kapelle. Ganzseitige Reproduktionen und Ausschnittvergrößerungen ermöglichen es, feinste Details aus dem Repertoire des Florentiner Ausnahmekünstlers zu studieren. Der begleitende Essay zeichnet das Leben eines mal zornigen, mal melancholischen Einzelgängers nach, der zum 'göttlichen' Künstler-Souverän aufstieg und das Verständnis von der Rolle des Künstlers in der Gesellschaft für immer veränderte. Drei Kataloge zu den Gemälden, den Skulpturen und der Architektur Michelangelos setzen sich umfassend und kritisch mit der Forschung zu Michelangelo auseinander.

    Preis: 75 € | Versand*: 0 €
  • Thoenes, Christof: Michelangelo. Das vollständige Werk. Malerei, Skulptur, Architektur
    Thoenes, Christof: Michelangelo. Das vollständige Werk. Malerei, Skulptur, Architektur

    Michelangelo. Das vollständige Werk. Malerei, Skulptur, Architektur , Noch bevor er das Alter von 30 Jahren erreichte, hatte Michelangelo Buonarroti (1475-1564) bereits die Pietà und den David gemeißelt, zwei der berühmtesten Skulpturen der gesamten Kunstgeschichte. Die Leistungen dieses italienischen Meisters sind einzigartig - kein Künstler vor oder nach ihm schuf jemals ein solch gewaltiges, facettenreiches und weitreichendes Werk. Als Michelangelo 1564 starb, galt er bereits als nationales Heiligtum. Seine Werke sollten eine beispiellose Wirkung auf die europäische Kunst der kommenden Jahrhunderte entfalten. Dieses Buch stellt die Gemälde, Skulpturen und Bauten Michelangelos in einem bislang ungekanntem Ausmaße vor. Besonderes Augenmerk gilt dabei den monumentalen Fresken in der Sixtinischen Kapelle. Ganzseitige Reproduktionen und Ausschnittvergrößerungen ermöglichen es, feinste Details aus dem Repertoire des Florentiner Ausnahmekünstlers zu studieren. Der begleitende Essay zeichnet das Leben eines mal zornigen, mal melancholischen Einzelgängers nach, der zum "göttlichen" Künstler-Souverän aufstieg und das Verständnis von der Rolle des Künstlers in der Gesellschaft für immer veränderte. Drei Kataloge zu den Gemälden, den Skulpturen und der Architektur Michelangelos setzen sich umfassend und kritisch mit der Forschung zu Michelangelo auseinander. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Wandschild - 94x64 cm - Metallmalerei - Flugzeug - 3D Kunst Malerei Metall
    Wandschild - 94x64 cm - Metallmalerei - Flugzeug - 3D Kunst Malerei Metall

    Wandschild Flugzeug - 94 x 63 cmEin schönes Wandschild mit 3D-Look. Hängen Sie diese coole Wandtafel auf, wo immer Sie wollen, und sie zieht sofort alle Aufmerksamkeit auf sich! Der rote Farbton sorgt für etwas Wärme, obwohl diese Tafel auch in einem kälteren Interieur gut aussieht. Durch das Braun und das Schwarz verschmelzen die Farben schön miteinander und dies ist ein schönes Stahlkunstwerk, das an Ihrer Wand nicht fehlen sollte!Die Stahltafel hat die folgenden Maße: 94 x 63 cm.Möchten Sie das Wandschild in natura sehen? Das können Sie! Alle Wandschilder können in unserem Ausstellungsraum besichtigt werden.

    Preis: 12.49 € | Versand*: 5.99 €
  • Wandschild - 94x64 cm - Metallmalerei - 2 Boote - 3D Kunst Malerei Metall
    Wandschild - 94x64 cm - Metallmalerei - 2 Boote - 3D Kunst Malerei Metall

    Wandschild 2 Boote - 94 x 63 cm -. Ein schönes Wandschild der Marke Noah mit zwei Booten. Hängen Sie die Tafel auf, wo immer Sie wollen, und sie wird sofort Ihre Aufmerksamkeit erregen!- Sehr schönes dreidimensionales Gemälde/Wandschild mit zwei Ruderbooten.- Der 3D-Effekt entsteht durch das Hinzufügen zusätzlicher Metallschichten, um das Motiv hervorzuheben.Der 3D-Effekt wird durch das Hinzufügen zusätzlicher Metallschichten erzeugt, um das Motiv zu betonen. Da dieses Gemälde handgemalt ist, kann die Farbe leicht von der Abbildung abweichen. Inklusive Aufhängesystem. Nicht für den Außeneinsatz geeignet.Das Stahlschild hat die folgenden Maße: 94 x 63 cm.

    Preis: 21.99 € | Versand*: 5.99 €
  • Was bedeutet austrittsdatum auf Lohnabrechnung?

    Das Austrittsdatum auf einer Lohnabrechnung bezieht sich auf das Datum, an dem ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet. Es wird normalerweise aufgeführt, wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat oder entlassen wurde. Das Austrittsdatum ist wichtig für die Personalabteilung, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen und Leistungen des Mitarbeiters korrekt berechnet und abgeschlossen werden. Es dient auch als Referenzpunkt für zukünftige Anfragen bezüglich des Beschäftigungsstatus des Mitarbeiters. In einigen Fällen kann das Austrittsdatum auch für steuerliche und rechtliche Zwecke relevant sein.

  • Ist die Lohnabrechnung in Ordnung?

    Um diese Frage zu beantworten, müsste ich die Lohnabrechnung überprüfen. Es ist wichtig, dass alle relevanten Informationen korrekt erfasst und berechnet wurden, einschließlich des Gehalts, der Abzüge und der Sozialversicherungsbeiträge. Es könnte auch hilfreich sein, die Lohnabrechnung mit den entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen zu vergleichen.

  • Was bedeutet kinderfreibetrag auf der Lohnabrechnung?

    Der Kinderfreibetrag auf der Lohnabrechnung ist ein steuerlicher Vorteil, den Eltern in Deutschland erhalten können, wenn sie Kinder haben. Er dient dazu, das zu versteuernde Einkommen der Eltern zu verringern und somit die Steuerlast zu senken. Der Kinderfreibetrag wird pro Kind gewährt und kann je nach Einkommenshöhe und Familienkonstellation unterschiedlich hoch sein. Er kann entweder als Freibetrag direkt von der Steuer abgezogen werden oder als Kindergeld ausgezahlt werden. In der Lohnabrechnung wird der Kinderfreibetrag berücksichtigt, um die korrekte Steuerberechnung für die Eltern sicherzustellen.

  • Was sind Sachbezüge in der Lohnabrechnung?

    Was sind Sachbezüge in der Lohnabrechnung? Sachbezüge sind Leistungen, die ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erhält, die nicht in Form von Geld ausgezahlt werden, sondern in Form von Sachleistungen. Beispiele für Sachbezüge sind beispielsweise Firmenwagen, Mahlzeiten, Dienstwohnungen oder auch Gutscheine. Diese Sachbezüge müssen in der Lohnabrechnung erfasst und versteuert werden, da sie einen geldwerten Vorteil für den Arbeitnehmer darstellen. Es gelten spezielle Regelungen und Freibeträge für Sachbezüge, die in der Lohnabrechnung berücksichtigt werden müssen.

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